Портфолио. Наталья Ивановна Свиридова

Биография:
Родилась в г Пензе 21.11.2000г, проживала в г Нижний Ломов, с малых лет появляла активность, любовь к творчеству, поэтому с 3-х лет начала ходить на танцы, которыми занимаюсь и в настоящее время. Также развивалась и в других направлениях: 4 года спортивной гимнастики, оконченный курс музыкальной школы, художственной школы, разряд по стрельбе из воздушной винтовки, легкая атлетика. В подростковом возрасте начала увлекаться поэзией и привезла не мало призовых мест с различных форумов, конкурсов и конференций. После окончания школы поступила в Пензенский государственный университет, где начала заниматься активной студенческой жизнью, участвовать в большом количестве мероприятий. На настоящий момент занимаюсь в ТC "Стая".
Подразделение:
Институт экономики и управления
Группа:
Категория:
Учащийся (очно)
Тип:
бакалавриат
Дата поступления:
15.08.2018
Категория:
Абитуриент
Тип:
бакалавриат
Дата поступления:
09.07.2018
Дата увольнения/окончания:
20.10.2018
ТипПредметТема работыОценкаОтзывФайл
Индивидуальное задание по курсовой работе к 1 контрольной точкеБ1.1.14. Психофизиология профессиональной деятельностиПсихологические и психофизиологические особенности имиджа29038Скачать
 Комментировать
Курсовая работаБ1.1.14. Психофизиология профессиональной деятельностиПсихологические и психофизиологические особенности имиджа34852Скачать
 Комментировать
Курсовая работаБ1.2.5. Управление социальным развитием организацииЦели развития социальной среды организации.Скачать
 Комментировать
Курсовая работаБ1.1.11. Основы управления персоналомЧеловеческий фактор и его роль в управлении организацииСкачать
 Комментировать
Наименование дисциплиныТема работы
Б1.1.14. Психофизиология профессиональной деятельностиПсихологические и психофизиологические особенности имиджа
Б1.2.5. Управление социальным развитием организацииЦели развития социальной среды организации.
Б1.1.11. Основы управления персоналомЧеловеческий фактор и его роль в управлении организации
Б1.1.17. Основы кадровой политики и кадрового планированияРазработка оперативного плана работы с персоналом