Портфолио. Егор Павлович Беспалов

Подразделение:
Институт экономики и управления
Группа:
Категория:
Учащийся (очно)
Тип:
бакалавриат
Дата поступления:
01.02.2019
Подразделение:
Институт экономики и управления
Специальность/профиль:
Группа:
Категория:
Учащийся (очно)
Тип:
специалитет
Дата поступления:
01.09.2016
Дата увольнения/окончания:
07.03.2019
ТипПредметТема работыОценкаОтзывФайл
Курсовая работа. Окончательный вариантС1.1.23. Общий менеджментМетодика и этапы формирования системы мотивации персонала10610

Курсовая работа выполнена в соответствии с выданным заданием. Введение отражает актуальность, цели, задачи, объект и предмет исследования. Следовало указать практическую значимость исследования.

Теоретический обзор в достаточной степени раскрывает основные положения темы работы. Имеется иллюстративный материал. Приведены ссылки на использованные источники. Следовало показать связь стимула и мотива.

В практической части работы на примере конкретной организации ФГУП «Почта  премирования России» проведен анализ системы мотивации, с использованием опроса выявлены существующие проблемы. Это позволило перейти к разработке рекомендаций по ее совершенствованию. Хотя часть рекомендаций следовало детализировать.

Таким образом, поставленные во введении цели достигнуты. 

Работа своевременно выполнялась и была вовремя сдана.

Следует отметить отдельные недочеты в оформлении работы, в частности, в надтабличных надписях.

Работа может быть допущена к защите с оценкой «хорошо».


Скачать
 Комментировать
Задание на курсовую работуБ1.2.30.2. Управление общественным секторомОбщественный сектор в образовании Владимирской области структура и основные процессы.33672

 Требования к оформлению соблюдены, цели работы достигнуты, но выводы по долям общественного сектора на каждом уровне образования четко не сформулированы.

Скачать
 Комментировать
Задание на курсовую работуБ1.1.16. Социология управленияСоциальные основы государственного управления г.Санкт- Петербурга.41252

Работа соответствует всем требованиям по оформлению и содержанию, выводы носят системный характер на основе достаточного объема статистического материала по теме работы.

Скачать
 Комментировать
КУРСОВАЯ РАБОТАБ1.1.13. Этика государственной и муниципальной службыЭтика как наука о морали: предмет, структура, функции.46032

В работе есть некорректные ссылки, объем недостаточен.

Скачать
 Комментировать
Наименование дисциплиныТема работы
С1.1.6. Экономическая теорияДенежный рынок
Б1.1.25. Прогнозирование и планированиеПрограммирование развития доступной среды
С1.1.19. Товароведение, экспертиза в таможенном деле(продовольственные и непродовольственные товары)Товароведческая экспертиза ювелирных изделий
С1.1.9. Мировая экономикаЭкономика ведущих стран: достижения и проблемы
Б1.1,18. ДемографияКонцепции воспроизводства населения
С1.1.23. Общий менеджментМетодика и этапы формирования системы мотивации персонала
С1.1.20. Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельностиФормирование, становление и функционирование Гармонизированной системы описания и кодирования товаров в европейских странах (сравнительный анализ)
С1.1.25. Таможенные операцииПроблемные вопросы и перспективы развития электронного документооборота как инструмента повышения качества совершения таможенных операций
С1.1.38. Выявление и основы расследования административных правонарушений, отнесенных к компетенции таможенных органовЗадачи и принципы производства по делам об административных правонарушениях
Б1.1.16. Социология управленияСоциальные основы государственного управления г.Санкт- Петербурга.
Б1.1.17. Основы государственного управленияФормирование и исполнение бюджета РФ
С1.1.34. Запреты и ограничения внешнеторговой деятельностиОграничение ВЭД в форме лицензирования на ввоз и вывоз товаров
Б1.2.30.2. Управление общественным секторомОбщественный сектор в образовании Владимирской области структура и основные процессы.
Б1.2.14. Стратегический менеджментИнфраструктура поддержки предпринимательства как инструмент стратегического развития региона
Б1.1.21. Государственная и муниципальная службаВиды дисциплинарных взысканий государственных служащих. Сроки наложения дисциплинарных взысканий.
Б1.1.13. Этика государственной и муниципальной службыЭтика как наука о морали: предмет, структура, функции.