Портфолио. Александр Викторович Седлецкий

Стаж: 22 г 1 м 30 д
Педагогический стаж: 20 г 4 м 8 д
Научный стаж: 3 г 0 м 0 д
Биография:

В 1998 г. окончил с отличием Институт экономики и менеджмента при Пензенской государственной архитектурно-строительной академии по специальности «Менеджмент» и поступил в аспирантуру Института экономики и менеджмента. В 2002 году в Пензенском государственном университете защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.04 – «Социальная структура, социальные институты и процессы» на тему: «Социальный механизм мотивации и стимулирования труда промышленных рабочих в условиях трансформации российского общества». С 1998 г. на преподавательской работе в вузах г. Пензы. В 2011 г. присвоено ученое звание доцента по кафедре «Менеджмент». В период 2009-2013 г. обучался в докторантуре по специальности 22.00.04 – «Социальная структура, социальные институты и процессы» в Мордовском государственном университете им. Н.П. Огарева. С 2016 г. является доцентом кафедры «Социология и управление персоналом» Пензенского государственного университета.

Область научных интересов:  социология инноватики, креативный класс, воспроизводство креативного класса, мотивация инновационной деятельности, управление персоналом.

Преподаваемые дисциплины: «Введение в профессию», «Дизайн организации», «Кадровый консалтинг», «Лидерство и управление командой», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Основы организации труда», «Основы управленческого консультирования», «Персональный менеджмент», «Планирование и развитие карьеры», «Психология управленческой команды», «Психофизиологические основы управления персоналом», «Проектная деятельность в управлении персоналом», «Система социальной защиты населения РФ», «Современные теории организации», «Тайм-менеджмент», «Теория организации и организационное поведение», «Теория менеджмента (теория организации, организационное поведение), «Управление персоналом», «Управление социальным развитием организации», «Управление человеческими ресурсами».

Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутреннее совместительство
Подразделение:
Институт непрерывного образования: Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и дистанционного образования
Группа:
Категория:
Учащийся (заочно)
Тип:
Дополнительное профессиональное образование
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутреннее совместительство
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутренний почасовик
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутреннее совместительство
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутренний почасовик
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутреннее совместительство
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Тип:
Внутренний почасовик
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Должность:
Доцент (к/н, доцент)
Категория:
Профессорско-преподавательский состав
Тип:
Основной
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Должность:
Доцент (к/н, доцент)
Категория:
Профессорско-преподавательский состав
Тип:
Основной


Опрос