Образовательные программы. Магистратура. 38.04.03 Управление персоналом. Директор службы управления персоналом (2 года 6 месяцев-заочная форма-ФГОС 3++). Компетенции

ОПК-1. Способен применять при решении профессиональных задач знания (на продвинутом уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической, психологической теорий и права, обобщать и критически оценивать существующие передовые практики и Аннотация Рабочая программ
ОПК-2. Способен применять комплексный подход к сбору данных, продвинутые методы их обработки и анализа при решении управленческих и исследовательских задач Аннотация Рабочая программ
ОПК-3. Способен разрабатывать и обеспечивать реализацию стратегии, политик и технологий управления персоналом организации в динамичной среде и оценивать их социальную и экономическую эффективность Аннотация Рабочая программ
ОПК-4. Способен проектировать организационные изменения, руководить проектной и процессной деятельностью и подразделением организации Аннотация Рабочая программ
ОПК-5. Способен использовать современные информационные технологии и программные средства при решении профессиональных задач Аннотация Рабочая программ
ПК-1. Способен к оценке экономической и социальной эффективности мероприятий по операционному и стратегическому управлению персоналом в организациях Аннотация Рабочая программ
ПК-2. Способен к построению организационной структуры и формированию системы управления персоналом, соответствующей стратегическим целям и задачам развития организации Аннотация Рабочая программ
ПК-3. Способен к разработке и реализации операционного управления персоналом и работы структурного подразделения в организациях Аннотация Рабочая программ
ПК-4. Способен к разработке и внедрению корпоративной культуры и социальной политики организации Аннотация Рабочая программ
ПК-5. Способен выстраивать внутренние коммуникации в организации и применять методы формирования команд и развития лидерства Аннотация Рабочая программ
ПК-6. Способен к администрированию и документообороту системы операционного и стратегического управления персоналом Аннотация Рабочая программ
ПК-7. Способен разрабатывать проектные предложения и мероприятия по совершенствованию операционного и стратегического управления персоналом Аннотация Рабочая программ
ПК-8. Способен разрабатывать программы научных исследований в сфере управления персоналом и организовывать их выполнение Аннотация Рабочая программ
УК-1. Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий Аннотация Рабочая программ
УК-2. Способен управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла Аннотация Рабочая программ
УК-3. Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели Аннотация Рабочая программ
УК-4. Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия Аннотация Рабочая программ
УК-5. Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия Аннотация Рабочая программ
УК-6. Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки Аннотация Рабочая программ
Сайт использует сервис аналитики MyTracker, оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на размещение файлов cookie на вашем устройстве. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь с политикой "обработки персональных данных" для согласия нажмите:   Согласен!