Портфолио. Максим Александрович Ломакин

Подразделение:
Институт экономики и управления
Группа:
Категория:
Учащийся (очно)
Тип:
бакалавриат
Категория:
Абитуриент
Тип:
бакалавриат
ТипПредметТема работыОценкаОтзывФайл
Критерии оценки курсовой работыБ1.1.15. КонфликтологияКонфликтологическая компетентность менеджера по персоналуСкачать
 Комментировать
гр. 17 ЭП1 Индивидуальное задание по курсовой работе к 1 контрольной точкеБ1.2.19. Зарубежный опыт управления персоналомСистема найма персонала в зарубежных организациях54965

В Главе 1 Вы рассматриваете теоретические основы в конкретных странах, а не зарубежных компаниях!

1.1.         Методы и методики найма персонала в зарубежных компаниях. 

1.1 Методы и методики целесообразнее назвать "Технология", где Вы и рассмотрите методику и методы конкретной страны!

В Главе 2 рассматриваете практический опыт системы найма персонала в зарубежных компаниях на примере..... 

Название  Главы 2 " Системы найма персонала в зарубежных компаниях" практически совпадает с темой. Может быть следует выделить "Особенности системы найма персонала в зарубежных компаниях"!

Список источников необходимо увеличить до 15!


Скачать
 Комментировать
гр. 17 ЭП1 Индивидуальное задание по курсовой работе к 1 контрольной точкеБ1.2.19. Зарубежный опыт управления персоналомСистема найма персонала в зарубежных организациях62184Скачать
 Комментировать
Курсовая работа 1КТБ1.1.22. Регламентация, нормирование и оплата трудаНормирование труда-один из основных элементов организации заработной платы на предприятии55445

Задание для 1КТ

1. Задание

2. План

3. Введение

4. Список литературы

5. Глоссарий


Скачать
 Комментировать
17ЭП1 курсовая работаБ1.2.7. Анализ трудовых показателей деятельности организацииУправление текучестью персонала организацииСкачать
 Комментировать
17ЭП курсовая работа 2КТБ1.1.17. Основы кадровой политики и кадрового планированияКадровое планирование в системе планирования организацииСкачать
 Комментировать
Курсовая работа 2 КТБ1.1.22. Регламентация, нормирование и оплата трудаНормирование труда-один из основных элементов организации заработной платы на предприятииСкачать
 Комментировать
Наименование дисциплиныТема работы
Б1.1.14. Психофизиология профессиональной деятельностиПринципы и методы диагностики работоспособности.
Б1.1.11. Основы управления персоналомМетоды внедрения организационных нововведений
Б1.2.5. Управление социальным развитием организацииРешение социально-трудовых проблем на предприятиях США
Б1.1.13. Современные кадровые технологииОценка эффективности обучения. Контроль за качеством обучения
Б1.1.17. Основы кадровой политики и кадрового планированияКадровое планирование в системе планирования организации
Б1.1.15. КонфликтологияКонфликтологическая компетентность менеджера по персоналу
Б1.2.7. Анализ трудовых показателей деятельности организацииУправление текучестью персонала организации
Б1.1.22. Регламентация, нормирование и оплата трудаНормирование труда-один из основных элементов организации заработной платы на предприятии
Б1.2.19. Зарубежный опыт управления персоналомСистема найма персонала в зарубежных организациях

Опрос