Портфолио. Вероника Александровна Брюхина

Стаж: 1 г 3 м 29 д
Педагогический стаж: 0 г 0 м 0 д
Научный стаж: 0 г 0 м 0 д
Биография:

в 2018 году с отличием закончила экономический факультет Пензенского государственного университета по направлению подготовки «Управление персоналом». В этом же году продолжила обучение по выбранному направлению "Управление персоналом в бизнес-организациях и государственном управлении" и  была трудоустроена на кафедру "Социология и управление персоналом" инженером, с 02.11.2018 года  по н.в. работаю документоведом.


Образование:
Высшее профессиональное: бакалавр Управление персоналом
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Должность:
Документовед
Категория:
Учебно-вспомогательный персонал
Тип:
Основной
Подразделение:
Институт экономики и управления
Категория:
Учащийся (заочно)
Тип:
магистратура
Подразделение:
Институт экономики и управления
Группа:
Категория:
Учащийся (заочно)
Тип:
магистратура
Категория:
Абитуриент
Тип:
магистратура
Подразделение:
Институт экономики и управления: Кафедра "Социология и управление персоналом"
Должность:
Инженер
Категория:
Учебно-вспомогательный персонал
Тип:
Основной
Подразделение:
Институт экономики и управления
Специальность/профиль:
Группа:
Категория:
Учащийся (очно)
Тип:
бакалавриат
ТипПредметТема работыОценкаОтзывФайл
Курсовая работаБ1.2.27.1. Методика и техника конкретных социологических исследованийЦеленаправленные способы выборки. Квотная выборка, ее возможности и ограничения, процедура осуществления.5600Скачать
 Комментировать
КУРСОВАЯ РАБОТА гр.14ЭП1-2Б1.2.16. Регулирование социально-трудовых отношенийСоотношение пенсионного и трудового законодательства.6515Скачать
 Комментировать
Задание для курсовой работыМ1.1.6. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности в бизнес организациях и государственном управленииМетод грейдирования в оплате трудаСкачать
 Комментировать
Курсовая работаМ1.1.7. Регулирование рынка труда и занятости населения в регионеВиды безработицы и особенности социально-экономических последствийСкачать
 Комментировать
Наименование дисциплиныТема работы
М1.1.2. Управление конфликтами и стрессамиПрофилактика конфликтов в производственных отношениях
Б1.1.25. Психофизиология профессиональной деятельностиПсихофизиологическая характеристика способностей
М1.1.6. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности в бизнес организациях и государственном управленииМетод грейдирования в оплате труда
М1.1.7. Регулирование рынка труда и занятости населения в регионеВиды безработицы и особенности социально-экономических последствий
Б1.2.15. Социология и психология управленияКоммуникационные процессы в организации
Б1.1.23. Основы управления персоналомСтруктура и численность персонала организации
Б1.1.24. Управление персоналом организацииЛояльность работника к организации
Б1.2.26.1. Социология: парадигмы и темыТеория конфликта Чарльза Миллса
Б1.1.26. КонфликтологияПозитивно функциональная теория конфликта Льюиса Козера
Б1.1.37. Экономика управления персоналомКонтроллинг персонала как инструмент совершенствования внутрифирменных социально-трудовых отношений.
Б1.2.28.1. Основы социального страхованияОрганизация и функции Фонда социального страхования Российской Федерации
Б1.2.27.1. Методика и техника конкретных социологических исследованийЦеленаправленные способы выборки. Квотная выборка, ее возможности и ограничения, процедура осуществления.
Б1.2.16. Регулирование социально-трудовых отношенийСоотношение пенсионного и трудового законодательства.